ایران پرسمان

آخرين مطالب

رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران:

تهران با مشکلات عمده ساختارسازمانی دستگاه های اجرایی رو بروست شهرداری تهران

تهران با مشکلات عمده ساختارسازمانی دستگاه های اجرایی رو بروست
  بزرگنمايي:

ایران پرسمان - رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران با تاکید بر لزوم تجدیدنظر در نظام حکمرانی منطقه ای استان تهران، گفت: تهران به عنوان پایتخت با مشکلات عمده ساختارسازمانی دستگاه های اجرایی رو به رو است.

مسعود شفیعی، رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران در تشریح لزوم تجدیدنظر در نظام حکمرانی منطقه ای استان تهران گفت: با توجه به اینکه استان تهران به عنوان پایتخت سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی کشور با مشکلات عمده ساختارسازمانی دستگاه های اجرایی رو به روست، لازم است در نظام حکمرانی منطقه ای آن تجدید نظر شود. 
به گفته او، در این استان حجم بالای فعالیت وجود دارد و ساختار نیروی انسانی مناسب برای پاسخگویی به آنها وجود ندارد و امروزه شاهد آن هستیم که برخی دستگاه ها خارج از روال قانونی دولت اقدام به ساختار سازی برای ادارات خود کرده و سطوح مدیریتی خاص برای خود تعریف کرده اند، این در حالیست که ما در دولت با محدودیت های قانونی در سطوح مدیریتی به بن بست خورده ایم و از این جهت استان تهران به یک برنامه ریزی و توجه ویژه نیاز دارد.
شفیعی با تاکید بر وجود قوانین مشخص در حوزه ساختار سازمانی در کشور که با یک مجموعه ای از معیار ها محدوده این ساختار را بر اساس جمعیت، پهنه جغرافیایی و خدمات گیرندگان مشخص می کند، افزود: استان تهران از منظر ساختار سازمانی نسبت به سایر استان ها با توجه به تعداد خدمات گیرندگان و کارکنان از نظر کمیت و کیفیت پست ها شاهد فاصله معنا داری با دیگر استان های کشور است.
او با اشاره به پیشنهاد تشکیل کمیته ای متشکل از مدیران وکارشناسان سازمان اداری و استخدامی کشور و مسئولین امر در استان تهران در حوزه اصلاح و بهبود ساختار اداری، گفت: این کمیته می تواند به دستور مستقیم رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تشکیل شود و مشخصا به موضوعات سرمایه انسانی ، ساختار ، نیروی انسانی ، مدیریت مشاغل و بحث پیاده سازی دولت الکترونیک بپردازد. پرداختن به موضوعات سرمایه انسانی بدون توجه به کیفیت ساختار نیروی انسانی کار آمدی لازم نخواهد داشت.
شفیعی در گفتگو با ایسنا ادامه داد: امروز نیاز است با کمک سازمان اداری و استخدامی و اتخاذ تدابیر لازم موضوع کمبود نیروی انسانی را حل کنیم و همزمان با برنامه ریزی و تدقیق لازم مشکلات ساختار مدیریتی و سازمانی را نیز برطرف کنیم. در صورت نبود ساختار مدیریتی مناسب با بالا رفتن تعداد نیروی انسانی در اجرا و پیشبرد برنامه ها با مشکلات جدی رو به رو خواهیم شد.


نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

قضاوت های جاهلانه و عجولانه

پیشنهادهای دیرین دیرین برای کمبود انسولین

در محضر بزرگان/ حاضر جوابی علامه حلی

آواز خوانی جالب یک پرنده

کار زیبای افسر پلیس

عواقب پیروی از رفتارهای سلبریتی‌ها

امیرکبیر و گوشمالی سفیر فرانسه

مغالطه های عجیب معاویه در دین

«سوره سجده»؛ هشدار خداوند به فراموش کنندگان روز قیامت

در جنگ روانی باختیم!

حدیثی بر روی سنگ قبر استاد شرق شناس آلمانی

مسعود سلطانی‌فر: آخر پاییز پرسپولیس و استقلال واگذار می‌شوند

رسول پناه در راه سعادتمند

محمد نادری در پرسپولیس می‌ماند

ساخت تب‌سنج غیرتماسی در دانشگاه خواجه‌نصیرالدین طوسی

اسفناج؛ کلید تولید کاتالیزور سلول سوختی تجدیدپذیر

یادداشتی بر کتاب «جادوگرها» اثر رولد دال به بهانه اکران فیلمش

بخشی از کتاب/ تنها بنایی که اگر بلرزد محکم‌تر می‌شود "دل" است

وزیر ارتباطات: دولت، مخالفان سرسخت داخلی دارد

ظریف: آمریکا مشتاق مسابقات تسلیحاتی در جهان است

پوتین: آمریکا از تغییرات نظم جهانی مستثنی نیست

گفتگوی تلفنی پمپئو با نخست‌وزیر سودان درباره عادی‌سازی روابط

بیکاری 787 هزار نفر در آمریکا طی هفته گذشته

هشدار درباره اوضاع وخیم اسرای فلسطینی در زندان‌های رژیم صهیونیستی

اتحادیه اروپا تحریم‌های جدیدی را علیه روسیه وضع کرد

مفتی دمشق بر اثر انفجار تروریستی جان خود را از دست داد

بایدن: درصورت پیروزی، اصلاح دیوان عالی را پیگیری خواهم کرد

پیام دردناک اعداد و ارقام برای رئیس کاخ سفید

امکان سفر شهروندان اماراتی به مناطق اشغالی بدون روادید

تحرکات آمریکا برای تقویت استحکام های پایگاه «عین الاسد»