چاپ

ایران پرسمان - مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی با تشریح جایگاه مدیریت منابع انسانی به فرآیندها و اقدامات مورد تاکید در جهت تعالی سازمان و منابع انسانی اشاره کرد .

به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ، "یعقوب رستمی مال خلیفه" امروز پنج شنبه در سومین روز از نشست تخصصی مدیران پشتیبانی و ذی حسابان ادارات کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی سراسر کشورکه با حضور "غلامرضا پناه " معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون ، کارورفاه اجتماعی برگزارشد ، سیر توسعه جوامع و مدیریت منابع انسانی را توضیح داد .
وی ، برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی ، مدیریت فرهنگ سازمانی ،مدیریت استعداد ها و جانشین پروری ، نوآوری مستمر ، شایسته سالاری ، جذب بر مبنای شایستگی ، توسعه شایستگی ها ، انتصاب بر مبنای شایستگی ، فرایند ها و اقدامات پیش نیازرا از عوامل مهم تعالی سازمان و منابع انسانی برشمرد .
مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی همچنین ابعاد برنامه چهارم «مدیریت سرمایه انسانی» را تشریح کرد .
رستمی در ادامه اقدامات انجام شده در راستای برنامه جامع و تعالی مدیریت منابع انسانی و برنامه های در درست اقدام را نیز برای حاضران تبیین کرد .
گفتنی است در این نشست ، به سوالات تخصصی حاضران در حوزه های اداری ، مالی و ذی حسابی پاسخ داده شد .
شایان ذکر است ، ظهرامروزنشست شورای اداری اداره کل تعاون ، کارورفاه اجتماعی استان فارس نیز با حضور "پناه " و "سهراب مختاری " مدیر کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان فارس برگزارشد و اعضای این شورا نیز موضوعات ، مشکلات و مسائل استانی را مطرح کردند .